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3/4×5=15/4，写出两道除法算式？

1. 15/4 ÷ 5 = 3/4 2. 15 ÷ (4/5) = 18.75

最后撒上香菜，一道色香味俱佳的油焖茭白就做好了。， 朝堂和薛家不知道这个薛定非是假的，都以为他大难不死，流落市井沾染不良习气，难免有种宽容心态，使得薛定非在京都恣意猖狂。

女程序员也会秃头吗？程序员与脱发之间究竟有何不可告人的“秘密”？

女性程序员也有可能出现脱发问题，尽管相对较少。脱发问题主要与以下几个因素有关： 1. 遗传因素：脱发问题可能与家族遗传有关，如果有家族成员出现过脱发问题，那么女性程序员也有可能受到遗传的影响。 2. 压力和焦虑：程序员工作常常需要长时间集中精力、面对高强度的工作压力，这可能导致身体和心理上的压力增加，进而增加脱发的风险。 3. 不良生活习惯和工作环境：长时间久坐、缺乏运动、营养不均衡、睡眠不足、缺乏阳光等因素都可能对健康的头皮和头发产生负面影响。 4. 环境因素：长期处于电脑辐射下，对电磁波和静电的暴露，可能对头发健康产生一定影响。 要减少脱发风险，女程序员可以采取以下措施： 1. 保持健康的生活习惯：合理安排工作和休息时间，经常进行适量的运动，保持均衡的饮食，注重睡眠质量。 2. 保持心理健康：学会应对工作压力和焦虑情绪，积极参与放松活动，如瑜伽、冥想、阅读等。 3. 加强头皮护理：经常清洁头发和头皮，保持头皮清洁、舒适，可以使用适合自己的护发产品。 总的来说，女性程序员也需要关注自身的健康，遵循健康生活方式，保持身心平衡，这样能够减少脱发的风险。

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职场里面的性骚扰主要包括了哪些？女性为了工作可以忍受吗？

职场性骚扰包括但不限于以下行为： 1. 言语性骚扰：例如言语中的不合适性别评论、双关语、挑逗性语言等。 2. 非言语性骚扰：例如不适宜的肢体接触、眼神交流、不受欢迎的姿势或动作。 3. 性别歧视：例如对某一性别的工作能力、智力或职位作出不公平评价。 4. 企图操纵或威胁：例如以工作上的表现或晋升为条件，要求性关系或者威胁工作安全。 5. 性别相关的恶作剧：例如针对性别身体特征或特定职务而进行的恶作剧。 女性并不应该忍受职场性骚扰，因为性骚扰不仅侵犯了受害者的尊严和权益，也违反了众多国际、国内法律法规对性骚扰的明确禁止。无论男女，职场上的每个人都应该受到平等、尊重和安全的待遇。

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